Travailler chez Roche Diabetes Care France

“ Nous sommes convaincus qu’en attirant des talents avec des profils diversifiés, en développant le potentiel de chacun et en créant un environnement de travail favorisant l’engagement de nos collaborateurs, nous ferons la différence sur notre marché dans le futur et continuerons à contribuer à l’amélioration de la vie des patients diabétiques. ”

Pierre-Olivier Martin, Directeur des Ressources Humaines de Roche Diabetes Care France

Roche Diabetes Care France en chiffres1

  • 170 collaborateurs
  • 65 % de femmes
  • 42 % de nos collaborateurs travaillent au département Ventes (terrain et ventes à distance)
  • 24 recrutements en CDI en 2019
  • 60 % des recrutements ont été réalisés hors industrie pharmaceutique

 

1 Données RH de RDCF, au 31/12/2019

Index de l’égalité Femmes-Hommes

Egalité professionnelle - Index 2020 au titre de l'année 2019
Niveau de résultat global
Total de points obtenus 93
Nombre de points maximum pouvant être obtenus 100
Résultat final sur 100 points 93

Roche Diabetes Care recrute de nouveaux talents

Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche permanente de nouveaux talents.

En fonction de nos besoins et de votre profil, nous vous proposons des contrats en alternance, à durée déterminée et indéterminée.

Nous sommes très vigilants sur la diversité de nos équipes en termes de parcours, nationalités, culture, expérience et horizons professionnels.

Découvrez nos offres sur Roche Careers

L’esprit start-up dans un grand groupe 

Intégrer Roche Diabetes Care France, c’est rejoindre une entité à taille humaine en plein essor dont les valeurs sont l’intégrité, le courage et la passion. Ces valeurs, nous les faisons vivre dans une entité jeune, agile, réactive en donnant le maximum d’autonomie à chacun.

Ici, chaque collaborateur est un business partner et un acteur à part entière du projet d’entreprise. Nous mettons tout en œuvre pour le révéler, le faire grandir et le fidéliser. Pour cela, nous avons mis en place une politique des ressources humaines structurée autour d’axes majeurs tels que : 

  • un circuit d’intégration complet pour les nouveaux arrivants, 

  • un investissement conséquent dans la formation continue des collaborateurs, 

  • une évolution constante des métiers permettant de nouvelles opportunités professionnelles (mobilité dans une autre filière ou à l’étranger),

  • une politique de rémunération attractive.

Roche Diabetes Care France certifié « Top employer » 

Respecter et valoriser chaque collaborateur pour qu’il développe son potentiel et qu’il contribue à améliorer la vie des patients : c’est notre vision des ressources humaines. Pour y parvenir, nous nous efforçons de créer un environnement de travail stimulant où il fait bon vivre. 

Top Employer France 2020

C’est une volonté et une réalité. L’obtention, depuis 2017, de la certification exclusive « Top Employer France » décernée par le Top Employers Institute en est la preuve. Elle récompense l’excellence de notre politique RH et salue les conditions de travail offertes à nos collaborateurs.

Nous proposons par exemple de nombreux services, telle qu’une conciergerie ou des événements conviviaux.