Notre culture d’entreprise

Notre culture d'entreprise

Nous plaçons l’énergie et la créativité de nos collaborateurs au cœur de l’innovation. Ils sont les entrepreneurs qui inventent aujourd’hui les traitements et les services dont les patients auront besoin demain.

Notre culture d'entreprise

Notre culture “Top Employer”

En 2017, et pour la quatrième année consécutive, notre filiale française a été certifiée Top Employer. Cette distinction est une fierté pour Roche France. Elle récompense notre politique de ressources humaines qui place le développement professionnel et l’employabilité de ses collaborateurs au coeur des enjeux de l’entreprise. C’est aussi une valorisation de tous nos collaborateurs et de leur talent. 

Si Roche France est à la pointe de l’innovation, c’est notamment grâce à la diversité des talents qui s’épanouissent au sein de notre entreprise. Nos équipes sont composées de talents multidisciplinaires qui se rencontrent et collaborent pour développer des solutions de santé innovantes pour les patients. Notre force est de garantir à chaque collaborateur un environnement favorable à l’expression de sa créativité et de son talent.

 

« C'est notre politique de diversité et inclusion qui nous permettra de maintenir notre place d'acteur de l'innovation. »

Jacques Tournier
Directeur des ressources humaines de Roche Pharma France


La diversité de nos profils tient également compte de notre culture de l’innovation. Placée au coeur des enjeux de l’entreprise, elle nécessite d’aller à la rencontre de profils et de compétences au-delà de notre vivier interne. La création de partenariat avec des secteurs d’activités dotés d’autres expertises est un moteur pour le développement professionnel de nos collaborateurs.

   

Nos engagements pour le bien-être au travail

Acteur de santé de premier plan, nous nous devons de porter la même attention à nos collaborateurs qu’aux patients. C’est dans cette optique que nous avons signé une convention avec l’association Cancer@work. Roche fait partie des entreprises pionnères dans l’accompagnement de collaborateurs touchés par le cancer. 

Préserver l’équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle participe à la création d’un environnement favorable à l’épanouissement de nos collaborateurs, c’est pourquoi : 

• Nous favorisons le travail à distance : au siège, chaque collaborateur bénéficie d’un aménagement qui lui permet de travailler à distance une journée par semaine
Nous permettons le don de jours de congés entre collaborateurs
• Nous organisons une semaine dédiée au bien-être au travail

Notre politique de recrutement


+ de 50% de nos postes pourvus en interne


+5% de la masse salariale investie en formation

Nous partons à la rencontre de nos futurs candidats dès l’école grâce à nos soirées “Roche&U” consacrées aux étudiants. Chaque année cet événement étudiant leur permet de venir à la rencontre de nos collaborateurs, de découvrir nos métiers (marketing, multicanal, innovation, médical, market access...) et de s’entretenir avec nos recruteurs. Ces rencontres informelles sont l’occasion pour de nombreux étudiants de décrocher un stage. 

   

Nos équipes Ressources Humaines
 

« Recevoir pour la 4ème année consécutive la certification 'Top Employer' conforte la qualité de notre politique et de nos pratiques de Ressources Humaines. C'est une fierté collective. »

Fanny
Consultante Recrutement



« Nous recherchons des stagiaires et alternants dotés de profil entrepreneur, capables d'apporter de nouvelles manières de penser et d'innover ! »


Morgane
Campus manager



« Nous sommes mobilisés pour développer le potentiel de nos collaborateurs afin que chacun puisse révéler ses talents et générer de l'innovation. »


Sophie
Human Resources Business Partner



« C’est la diversité de nos talents et notre capacité à les inclure dans un environnement favorable qui nous permettront d’être performants et innovants… »

Meryem
Chef de projet développement, diversité et inclusion


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